人手不足、緩和したのか　稚内職安管内　求人倍率 半年1.5倍切る

　稚内職安（ハローワーク稚内）は、昨年１０月～１２月の有効求人倍率をまとめた。１０月１・２５倍、１１月１・３１倍１２月１・２９倍と、１・５倍を切る数値で推移した。
　求職に対し求人の割合を示す求人倍率が低いということは雇用環境が改善しているということになるのだが、実際のところは職安に対し求職・求人とも申請していないケースがあるとされ正確な雇用環境を反映していない可能性が高い。
　１２月の求職・求人状況を見ると、求職は新規９９件など５１２人おり、求人は新規２０４人など６６１人。月間有効求人倍率は１・２９倍（昨年同月１・７１）と０・４２㌽下がっている。新規求人倍率は２
・０６（同２・５９）と０・５３㌽下がっており、求人の増加が目立つ。
　人手不足は新規の状況を見る限り深刻さを増している。
　新規求人数の産業別内訳は医療、福祉が断然多く４９人（同５５）、以下他に分類されないサービス業＝自動車整備、クリーニング、廃品回収・清掃など＝３４人（同４３）▽建設業３２人（同３７）▽公務・その他１８人（同１１）▽製造業１７人（同３６）▽卸売業・小売業１６人（同１２）など。
　建築・土木・測量技術者３１・００倍、看護助手・歯科助手等１３・００倍、大工・左官１２・００倍とパート含めた求人倍率が高い状況は変わらず続いている。